np_agilepoznan

The Team Movie

15 lutego 2016

Brak konstruktywnej dyskusji, słaba transparentość, unikanie odpowiedzialności - brzmi znajomo? Jeżeli tak, to witaj w moim środowisku pracy przez ostatnie miesiące. Podczas prezentacji chciałbym podzielić się z Wami moją Agilową wędrówką z jednym z zespołów w HolidayCheck. Opowiem o praktykach oraz ćwiczeniach, z których skorzytałem, aby "zamienić" grupę indywidualistów w zespół, a następnie wspierać ich w codziennej pracy. Na zakończenie przedstawię "Lessons learned" z tego okresu pracy. Serdecznie zapraszam!

Czytaj dalej

np_agilepoznan

W poszukiwaniu szczupłej zwinności – case study: Currency One

11 stycznia 2016

Opowiem Wam o zmianie organizacji pracy jaka miała miejsce w Currency One jesienią 2015. Tę zmianę wykonaliśmy w poszukiwaniu szczupłej zwinności. Skąd zaczynaliśmy, jakie przyjęliśmy założenia, jak pracujemy obecnie - podzielę się z Wami moją perspektywą i przemyśleniami.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Praktycznie o business value & Wsparcie oceny i rozwoju Product Ownera

7 grudnia 2015

Czym jest mityczna wartość biznesowa w scrumie? Czy to tylko abstrakcyjne pojęcie, czy dodatkowy wymiar, z którego warto skorzystać podczas priorytetyzowania backlogu? Przedstawię koncepcję i propozycję rozumienia business value, przełożenia jej na realne miary i zastosowania jej w praktyce, pokażę także przykład.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Bring Your Own Problem

3 listopada 2015

Sesja BYOP to rowniez swietna okazja aby pocwiczyc umiejetnosc przeprowadzania duzych spotkan. Wybor formatu spotkania, ustalenie ceremonii, moderacja poszczegolnych grup to typowe zadanie Agile Coacha. Zapraszam chetnych do wyprobowania swoich umiejetnosci moderatorskich!

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Gdy drzewa zasłaniają Ci las

5 października 2015

Czy sformułowania “drzewa zasłaniają las” oraz “dobrymi chęciami wybrukowana jest droga do piekła” są Wam znane? Jak często mieliście wrażenie, że włożony trud idzie na marne, albo że wdrażana zmiana nie prowadzi tam gdzie oczekiwaliście. Podczas spotkania chciałbym się podzielić moimi obserwacjami na temat znaczenia kontekstu, dostrzeganych a także pomijanych perspektyw oraz ich wpływu na procesy w organizacjach. Przedstawię kilka przykładów optymalizacji lokalnych oraz ich konsekwencji.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Proces grupowy w Zespole Scrumowym z perspektywy Scrum Mastera i Product Ownera.

7 września 2015

Jeżeli chcesz współpracować z dobrze zorganizowanym i efektywnym Zespołem, musi on najpierw przejść przez tzw. proces grupowy, dzięki czemu stanie się czymś więcej niż tylko zbiorem jednostek. Korzystając z teorii procesu grupowego opisanego przez Tuckmana, pokażemy jego korelację z etapami adaptacji Scruma w Zespole. Teoretyczną koncepcję zilustrujemy przykładami faktycznych zachowań i sytuacji, jakich może spodziewać się Scrum Master i Product Owner rozpoczynając swoją pracę z nowym Zespołem. Podzielimy się również naszymi doświadczeniami na temat tego, co można zrobić, by wspomóc zespół w szybszym przechodzeniu przez ten proces i stawaniu się bardziej efektywnym.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Powrót do korzeni (warsztat)

1 czerwca 2015

Porozmawiajmy w gronie osób utożsamiających się z Agile Manifesto o tym jak bycie agile w firmach wygląda w praktyce. Agile jest różnie używany, wykorzystujemy wiele metodyk, mamy różne problemy i doświadczenia. Podyskutujmy o tym! Zależy nam na wymianie doświadczeń oraz poznaniu różnych perspektyw w odniesieniu do podobnych sytuacji.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Cechy osobowości dla ról w metodzie Scrum

4 maja 2015

Jakie cechy osobowości są wskazane i pożądane dla poszczególnych ról w metodzie Scrum, by zadania wynikające z tych ról wykonywać z sukcesem? Temat zainteresował mnie na tyle, że napisałem na ten temat pracę. Na mojej prezentacji podzielę się z Wami wynikami moich badań po to by wywołać otwartą dyskusję jak te wyniki mają się do Waszych doświadczeń.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Piszemy Pudelka! User Story Mapping w praktyce (warsztat)

13 kwietnia 2015

Wiesz jak działa Pudelek? My też nie, ale i tak go napiszemy :) Zaangażujemy co najmniej dwa wymiary przestrzenne i dobrych kilka mądrych głów. Podyskutujemy o tym co to znaczy dobre User Story. A do tego nauczymy się bardzo przydatnej techniki okiełznywania Product Backlogu: Story Mappingu.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Kultura korporacyjna – różnorodność ekosystemów

24 marca 2015

Jakiś czas temu świat obiegła wiadomość że w procesie karnym o utratę zysków i upadek firm oskarżono kulturę korporacjną. Jest to większa siła niż sobie wyobrażamy. Firmy nawet z pozoru podobne mogą się diametralnie różnić. Przyjrzyjmy się najciekawszym przykładom kultur - Wojskowej, firm zróżnicowanych tak jak Microsoft czy Google czy z drugiej strony skali Valve czy Morning Star. A potem w dyskusji wyciągniemy wnioski których będziemy mogli użyć w codziennych zmaganiach.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Chodzi o Przewidywalność!

2 marca 2015

Chciałbym w ramach naszego spotkania zaproponować tezę, że najbardziej podstawową potrzebą klienta – czy to wewnętrznego, czy zewnętrznego jest przewidywalność. Jest to o tyle ciekawe, że choć dla niektórych osób jest ona intuicyjnie poprawna, to we współczesnym świecie przewidywalność rzadko przedstawia się jako pożądaną cechę, a często stawiana jest ona wręcz w opozycji do kreatywności. Chciałbym zastanowić się z Wami nad prawdziwością tej tezy, rozważyć w jakich aspektach życia produktu/projektu IT przewidywalność jest bardziej a w jakich mniej istotna, a także porozmawiać o lepszych i gorszych środkach do jej osiągania.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Sesja Bring Your Own Problem

2 lutego 2015

Sesja Bring Your Own Problem w formacie World Cafe

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Doświadczenia płynące z wdrożeń metod i praktyk Lean i Agile

15 stycznia 2015

Przedstawię moje subiektywne przemyślenia nt jakości wdrożeń metodyk i praktyk Lean i Agile. Jest to temat z którym ostatnio jeżdżę dość dużo a jednocześnie nadal szukam właściwej formy żeby dotrzeć do ludzi z przekazem.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

World Cafe – Bring Your Own Problem

1 grudnia 2014

Ostatnie sesje PAUG zdominowała forma prelekcji. Dla zachowania zdrowego balansu grudniową sesję chcemy przeznaczyć na sesje typu Bring Your Own Problem (BYOP) - sesje w małych grupach wokół tematów zgłoszonych przez uczestników. Pamiętacie szlagierową drugą część sesji czerwcowej? Między innymi ten przykład pokazuje, że ta forma daje największy potencjał do usprawnień w Twoim miejscu pracy.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Polska szkoła plakatu w służbie Scrum’a

3 listopada 2014

Podczas wystąpienie opowiem o dwóch kampaniach scrumowych, które odbyły się w PayU na przestrzeni ostatniego roku. Opowiem o działaniach jakie podjęliśmy, o tym jak duże znaczenie ma wizualizacja w zmianie "kultury" organizacji. Przedstawie efekty kampanii, czyli to co udało się osiągnąć oraz to czego nie.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Efektywne środowiska pracy

6 października 2014

Kilkanaście lat po podpisaniu Agile Manifesto niepokoi mnie obraz rzeczywistości Agile. Z jednej strony widzę owczy pęd organizacji w kierunku Agile i Scrum. Z drugiej strony obserwuję rozdmuchane agile buzzwords, natłok samozwańczych Agile Coachów, wyśrubowane ceny szkoleń, nieudolne wdrożenia Agile i presję, że wszystko musi być Agile. Jak tak dalej pójdzie to u rzeźnika będą sprzedawać kiełbaski Scrumowe zamiast śląskiej na grilla. Przychodzą do mnie mądrzy ludzie z głębokim, wieloletnim doświadczeniem i mówią: Piotr pomóż nam wdrożyć Scrum'a. Ja: po co? Mądrzy ludzie: bo wszyscy to robią. Ja: myślę: biedny człowieku, któż ci to uczynił?, mówię: chodź, pogadamy.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Jak Cię widzą… Style osobiste a usprawnianie komunikacji w zespole srumowym

1 września 2014

Spotkanie będzie miało charakter warsztatowy. Po przekazaniu podstawowej wiedzy z Analizy Transakcyjnej nt. stylów osobistych wynikających ze stanów Ja - zaproszę Was do przećwiczenia analizy stanów Ja oraz powiązania tej wiedzy z możliwością doskonalenia umiejętności komunikowania się w zespole scrumowym.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Środowisko bardziej nieprzyjazne czy bardziej przychylne? W jakim pracujesz?

2 czerwca 2014

Scrum powstał jako lekarstwo na pracę w środowisku nieprzyjaznym, ułatwić pracę w sytuacji gdy ścierają się różne, często przeciwne interesy. Jak pokazują relacje naocznych świadków - często działa. Jak to wszystko działa w środowisku przychylnym, pełnym zaufania? Czy w dalszym ciągu potrzebujemy żeby Product Owner i Scrum Master działali naprzeciwko? Podczas prezentacji porównam oba środowiska na podstawie własnych obserwacji i relacji innych. Chciałbym umożliwić słuchaczom rozpoznanie charakterystycznych cech i zdarzeń, tak aby rozpoznać w jakim środowisku pracują. Chciałbym również przekazać garść porad jak warto działać, w zależności od typu środowiska.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

XYZ-arządzanie

7 kwietnia 2014

Nowi pracownicy, nowy zespół, nowa rola PO. Inny produkt, inna konfiguracja, inny klient. Ogromne oczekiwania, rosnąca presja, ciągłe zmiany. Opowiem historię zespołu który nie tylko w tym nie utonął, ale sprawnie przepłynąwszy kilka basenów, wypływa na głębsze wody, a nie minęło pół roku. Nie wsiedli na żadną łódź, nie łapali się kół ratunkowych, a nauczyli się pływać. Co zrobił i czego nie zrobił ich trener? O przekuwaniu teorii w praktykę (ExtremeProgramming), zrozumieniu (socjologia) i cierpliwości (mechanizmy grupowe) tworzącym środowisko nieustannego doskonalenia. Mówiąc krótko: jak uratowano projekt bez jednego polecenia?

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Nie marnuj swojego scruma

3 marca 2014

Starasz się pracować Scrumem? Dobrze! Ale czy twój Scrum jest lean? Jaki jest poziom marnotrawstwa w działaniach, które podejmujesz w każdym sprincie? Kuba wyjaśni teorię stojącą za lean manufacturing, w szczególności skupi się na typach „waste’u” jakie można zaobserwować i zestawi to teorią z listą praktycznych wskazówek jak uniknąć marnotrawstwa w ceremoniach scrumowych, artefaktach i codziennej współpracy zespołu.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Ujęcie systemowe w coachingu

3 lutego 2014

Chciałabym Wam w praktyce pokazać elementy coachingu zespołowego w ujęciu systemowym. Głównym punktem wieczoru będzie sesja coachingowa zespołu Scrum Masterów, Serdecznie zapraszam!

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Więc chcesz być Scrum Masterem tak?

4 listopada 2013

Wiec chcesz byc Scrum Masterem tak? - Jacek Wieczorek

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Scrum – moje porażki

2 września 2013

Zdaniem Kena Schwabera "Scrum is like your mother-in-law. It's constantly pointing out your shortcomings." Podczas prezentacji opowiem o mojej osobistej drodze do odkrycia tego fascynującego oblicza Scruma.

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Definition of Ready

6 maja 2013

Definition of Ready, Adam Kedziora

Czytaj dalej

np_agilepoznan

Droga do zwinnej organizacji

1 kwietnia 2013

Droga do zwinnej organizacji, Przemyslaw Gochna

Czytaj dalej