członkowie społeczności Agile Poznań
Tomek Dąbrowski
2021-05-10 17:00:00
OKRy (Objective and Key Results) to nie tylko świetny sposób definiowania celu bazujący na inspirującym tytule oraz zestawie metryk. OKRy to także pewne ramy procesowe, które skłaniają pracowników do współpracy oraz do skupienia się na najważniejszych priorytetach w organizacji.
Tomasz Parzych
Estymować czy nie estymować? O to jest pytanie.
2021-04-12 17:30:00
Estymować czy nie estymować? O to jest pytanie. Czym jest estymacja, po co to robimy, i jak można to zrobić szybko?Jeśli zadawaliście sobie te pytania, to świetnie! z chęcią porozmawiam z wami. Jeśli nigdy nie zajmowaliście głów sobie tym tematem, to będziecie mieli taką okazje.Będzie to mikro wykład i panel dyskusyjny.
Społeczność Agile Poznań
Zuzanna Ilkiewicz i Bartek Juszczak
Evidence-Based Management jako praktyczny sposób na doskonalenie i zwinność
2021-02-08 17:30:00
Czy kiedykolwiek doświadczyliście sytuacji, w której włożono wiele wysiłku by zaimplementować daną funkcjonalność tylko po to, by odkryć, że klienci nie podzielają opinii organizacji odnośnie jej wartości? Dzieje się tak dlatego, że każdy pomysł jest jedynie przypuszczeniem dopóki nie zostanie zweryfikowany wraz z użytkownikami i klientami. Celem każdej inicjatywy podejmowanej przez organizacje jest dostarczenie korzyści … Czytaj dalej Evidence-Based Management jako praktyczny sposób na doskonalenie i zwinność
Hadrian Augustyn
Praktycznie Agile at scale (Meetup przy winie)
2020-12-09 21:00:00
Skąd wziął się pomysł na skalowanie? kiedy ludzie podejmuję próbę skalowania? co warto wiedzieć o Safe, Nexus, Less? oraz jaka jest alternatywa dla skalowania?Spotkamy się, aby podyskutować i odpowiedzieć sobie na powyższe pytania. Meetup nietypowo o godz. 21.00, w luźnej atmosferze, dlatego zachęcamy do zaopatrzenia się w ulubione napoje 🙂 (jak nazwa wydarzenia wskazuje). Znaczącą … Czytaj dalej Praktycznie Agile at scale (Meetup przy winie)
Wiktor Bakalarski i Bartek Juszczak
2020-11-19 17:30:00
Wyobraź sobie, że rozwijasz produkt. To oczywiste, że chcesz odnieść sukces. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się jak zwiększyć swoje szanse? Dobry produkt nie jest (tylko) kwestią fartu ani tego by się odpowiednio mocno starać, o ile nie wiesz co jest Twoim ostatecznym celem. Nie chodzi także o nawet najlepsze taktycznie kroki, jeśli podążasz niewłaściwą ścieżką. Sukces … Czytaj dalej Na tropie strategii produktu
Bogumiła Kwiatkowska-Koterba
Wizerunek Scrum Mastera – jak budować i dbać o swoją markę osobistą
2020-10-28 18:00:00
A co ty tutaj w ogóle robisz? za co Ci płacą?Jeśli spotkałeś się z takimi lub podobnymi pytaniami będąc Scrum Masterem i nie do końca byłeś w stanie w żołnierskich słowach przekazać odpowiedź swojemu rozmówcy to ten warsztat jest dla Ciebie.O tym jak przeciwdziałać zjawisku złego rozumienia roli Scrum Mastera.Jak zrobić aby w organizacji doceniano … Czytaj dalej Wizerunek Scrum Mastera – jak budować i dbać o swoją markę osobistą
Wiktor Bakalarski i Bartek Juszczak
2020-09-24 17:30:00
Wyobraź sobie, że rozwijasz produkt. To oczywiste, że chcesz odnieść sukces. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się jak zwiększyć swoje szanse? Dobry produkt nie jest (tylko) kwestią fartu ani tego by się odpowiednio mocno starać, o ile nie wiesz co jest Twoim ostatecznym celem. Nie chodzi także o nawet najlepsze taktycznie kroki, jeśli podążasz niewłaściwą ścieżką. Sukces … Czytaj dalej Na tropie strategii produktu
Agile Poznań community
Moje aktualne wyzwania w pracy Scrum Mastera?
2020-09-17 18:00:00
AGILE POZNAŃ – NOWY SEZON Hej, ruszamy ze spotkaniami naszej społeczności. COVID dał nam się mocno we znaki – spotkania nieco przygasły. Próbujemy jednak jeszcze raz.Zapraszamy 17.09 o 18.00 na kolejne spotkanie. Motyw przewodni tego warsztatu to: Moje aktualne wyzwania w pracy Scrum Mastera? Chcemy na tym spotkaniu stworzyć miejsce do wymiany myśli, inspiracji i … Czytaj dalej Moje aktualne wyzwania w pracy Scrum Mastera?
Damian Trzecki & Łukasz Molenda
Zrób pierwsze kroki w projektowaniu i poznaj pięć etapów Design Thinking
2020-03-19 17:45:00
https://www.meetup.com/pl-PL/Agile-Poznan/events/268664714/
Asia Gosk & Dawid Lewandowicz
Dojrzałość, efektywność i zadowolenie zespołu a fazy jego rozwoju
2020-03-02 17:45:00
https://www.meetup.com/pl-PL/Agile-Poznan/events/268200344/
Agile Poznan Community
Jakub Drzazga
Łukasz Węgrzyn
Lean procurement – czyli jak kontraktować usługi IT dostarczane w modelu Agile
2020-01-30 17:45:00
Współpraca z dostawcami usług IT to jeden z kluczowych obszarów dla każdej organizacji. W jaki sposób ułożyć proces zakupowy na potrzeby projektów IT realizowanych w modelu Agile? Jak formułować zapytania rynkowo-ofertowe (RFI / RFP) dla projektów IT realizowanych w modelu Agile? Co powinna zawierać dokumentacja zakupowa i na czym polegają jej różnice względem procesów zakupowych … Czytaj dalej Lean procurement – czyli jak kontraktować usługi IT dostarczane w modelu Agile
Santander Bank Polska
Zwinne przywództwo: czym różni się od przywództwa w tradycyjnym modelu?
2020-01-13 17:30:00
To już drugi meet-up na temat transformacji w Santander Bank Polska. Tym razem opowiemy o tym, co nas inspiruje, zaskakuje i motywuje, a co jest wyzwaniem w nowych zwinnych rolach, które pełnimy. O swoich doświadczeniach opowiedzą liderzy, którzy wcześniej zajmowali stanowiska dyrektorów, kierowników i menadżerów, a od 1,5 roku są liderami zwinnej transformacji. Czego się … Czytaj dalej Zwinne przywództwo: czym różni się od przywództwa w tradycyjnym modelu?
Marcin Jamrozik, Michał Żak, Łukasz Filut TEB Akademia
2020-01-02 17:45:00
Uwaga ze względu na limit miejsc konieczność wypełnienia ankiety do 29 grudniahttps://forms.gle/jSQDF6X8raiFxLDy9 Chcemy się z Wami podzielić grą, którą stworzyliśmy w TEB Akademia aby pokazać w jaki sposób pracują zespoły Scrumowe. Aby oderwać się zupełnie od myślenia, że Scrum to tylko IT, historię gry umieściliśmy w hipotetycznym miasteczku. A stało się tam …Wczoraj w nocy … Czytaj dalej Kryptonim R.U.R.A
Dominika Ciszewska
i Iza Goździeniak
Allegro
Struktura, czyli od czego zacząć, gdy w zwinnej pracy coś nie działa
2019-06-03 17:45:00
Zdarzyło Wam się współpracować w zespole, albo w grupie nad ważnym tematem i mieć poczucie, że coś jest nie tak? Niby wszystko jest porządku, każdy wie, co ma robić, ale w praktyce dochodzi do nieporozumień, spięć, cichych dni? Do pomijania kogoś przy podejmowaniu ważnych decyzji, chaosu komunikacyjnego albo rozczarowań na etapie weryfikowania rezultatów? W takiej … Czytaj dalej Struktura, czyli od czego zacząć, gdy w zwinnej pracy coś nie działa
Kuba Szczepanik
i Michał Sobkowiak
Agile poza IT. Trudne ale możliwe.
2019-05-06 17:45:00
Kluczowymi elementami potrzebnymi do tego, by projekty zwinne sprawdzały się w różnych kontekstach są – naszym zdaniem – otwartość na eksperymentowanie, ciągłe weryfikowanie założeń z rynkiem i odbiorcami projektu i regularne dostarczanie działających rozwiązań “po kawałku”. Zespół pracujący zwinnie bazuje na samoorganizacji, jako najlepszym sposobie na kreatywność i zaangażowanie, oraz potrzebuje skupienia się na pracy … Czytaj dalej Agile poza IT. Trudne ale możliwe.
Monika Mroczkowska Netguru
Jak Netguru sprawia, że Agile działa w zespołach rozproszonych? Case study.
2019-04-01 17:45:00
Zastanawiasz się nad tym jak wypada Agile w zespołach rozproszonych?Zachodzisz w głowę czy praktyki Agile się sprawdzają? Jeżeli jesteś częścią zespołu rozproszonego i szukasz pomysłu jak usprawnić Waszą pracę, a Twojemu zespołowi pełnemu indywidualności daleko do zgranego zespołu to, mam nadzieję, że inspirację znajdziesz w tym case study. Co więcej, podzielimy się z Tobą błędami, … Czytaj dalej Jak Netguru sprawia, że Agile działa w zespołach rozproszonych? Case study.
2019-03-21 17:45:00
Zapraszamy Was na formułę Bring Your Own Problem, na warsztacie na tapet bierzemy wyzwania, problemy czy przemyślenia uczestników warsztatu. Najpierw nieco uporządkujemy agendę, potem doprecyzujemy cele tematów by zagłosować nad kolejnością omawianych zagadnień. Następnie będziemy nad nimi pracowali zgodnie z ustalonym timeboxem. Forma zależy od tematu i potrzeb zgłaszającego: dyskusja, brainstorming, dzielenie się doświadczeniami – … Czytaj dalej Bring Your Own Problem – BYOP
Bogumiła Kwiatkowska-Koterba FINANTEQ
Nowy oddział firmy – poligon doświadczalny dla Scrum Mastera?
2019-03-12 17:45:00
Rynek pracownika, elastyczne podejście do klienta, globalizacja produktu wymaga od zarządu decyzji o ekspansji na nowych rynkach pracy. Coraz częściej istniejące firmy otwierają swoje nowe oddziały (filie) w Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Szczecinie, Pile itd. Są to firmy zarówno z innych części Polski jak i z zagranicy. W następstwie pojawiają się oferty pracy dla Scrum Masterów … Czytaj dalej Nowy oddział firmy – poligon doświadczalny dla Scrum Mastera?
Bartosz Juszczak Rockwool
Wdrażanie zwinności w… (wełnianej) rzeczywistości
2019-02-28 17:45:00
O tym jak wyglądać może zwinna transformacja – miałem własne wyobrażenie, jak pewnie wielu z nas.Jak wypadło ono w konfrontacji z rzeczywistością – w realiach dużej, międzynarodowej firmy produkcyjnej, której fabryki i biura zlokalizowane są na kilku kontynentach? Podzielę się doświadczeniami i przemyśleniami ze swej dotychczasowej 1,5 rocznej przygody w roli (pierwszego w ogóle!) Scrum … Czytaj dalej Wdrażanie zwinności w… (wełnianej) rzeczywistości
Jacek Wieczorek 202procent.pl, agile247.pl
Jak NIE robić analizy w Scrumie
2019-02-04 17:45:00
Większość firm technologicznych deklaruje, że używa Scruma. Często niestety jest to Scrum tylko z nazwy, a wprowadzone zmiany okazują się bardzo powierzchowne. Jednym z obszarów, który zwykle nie jest adoptowany do zwinnej rzeczywistości, jest szeroko rozumiana płaszczyzna analizy wymagań. W efekcie, pomimo dużych oczekiwań, wyniki pracy w Scrumie nie przynoszą spodziewanych efektów. Rozwiązaniem tej sytuacji … Czytaj dalej Jak NIE robić analizy w Scrumie
Adam Michalczyk AgileRebels.org
Nie zmieniaj innych! Pomóż organizacji, zamiast rozwiązywać swoje problemy
2019-01-07 17:30:00
Wiele organizacji dzisiaj jedzie w peletonie zmiany krzycząc “Agile, Agile”. Nowy trend, bullshit, moda, metoda, trajby, szajby? Jako scrum masterzy/ agile coachowie/ agile delivery leadzi/ trafiamy tam, jesteśmy ich częścią, czasem trybikiem a czasem sami kręcimi kołami zmian – ogarnia nas frustracja.Nasze nowe, świeże idee jakoś nie trafiają na podatny grunt. Przecież to takie oczywiste! … Czytaj dalej Nie zmieniaj innych! Pomóż organizacji, zamiast rozwiązywać swoje problemy