Marta Kossowska

Marta Kossowska

Łukasz Aziukiewicz

Łukasz Aziukiewicz

Proces grupowy w Zespole Scrumowym z perspektywy Scrum Mastera i Product Ownera.

7 września 2015 17.30

Jeżeli chcesz współpracować z dobrze zorganizowanym i efektywnym Zespołem, musi on najpierw przejść przez tzw. proces grupowy, dzięki czemu stanie się czymś więcej niż tylko zbiorem jednostek. Korzystając z teorii procesu grupowego opisanego przez Tuckmana, pokażemy jego korelację z etapami adaptacji Scruma w Zespole. Teoretyczną koncepcję zilustrujemy przykładami faktycznych zachowań i sytuacji, jakich może spodziewać się Scrum Master i Product Owner rozpoczynając swoją pracę z nowym Zespołem. Podzielimy się również naszymi doświadczeniami na temat tego, co można zrobić, by wspomóc zespół w szybszym przechodzeniu przez ten proces i stawaniu się bardziej efektywnym.

Czytaj dalej

Maciej Nadolski

Maciej Nadolski Pearson IOKI

Powrót do korzeni (warsztat)

1 czerwca 2015 17.30

Porozmawiajmy w gronie osób utożsamiających się z Agile Manifesto o tym jak bycie agile w firmach wygląda w praktyce. Agile jest różnie używany, wykorzystujemy wiele metodyk, mamy różne problemy i doświadczenia. Podyskutujmy o tym! Zależy nam na wymianie doświadczeń oraz poznaniu różnych perspektyw w odniesieniu do podobnych sytuacji.

Czytaj dalej

Rafał Nowicki

Rafał Nowicki

Cechy osobowości dla ról w metodzie Scrum

4 maja 2015 17.30

Jakie cechy osobowości są wskazane i pożądane dla poszczególnych ról w metodzie Scrum, by zadania wynikające z tych ról wykonywać z sukcesem? Temat zainteresował mnie na tyle, że napisałem na ten temat pracę. Na mojej prezentacji podzielę się z Wami wynikami moich badań po to by wywołać otwartą dyskusję jak te wyniki mają się do Waszych doświadczeń.

Czytaj dalej

Kate Terlecka

Kate Terlecka

Beata Nowakowska

Beata Nowakowska

Piszemy Pudelka! User Story Mapping w praktyce (warsztat)

13 kwietnia 2015 17.30

Wiesz jak działa Pudelek? My też nie, ale i tak go napiszemy :) Zaangażujemy co najmniej dwa wymiary przestrzenne i dobrych kilka mądrych głów. Podyskutujemy o tym co to znaczy dobre User Story. A do tego nauczymy się bardzo przydatnej techniki okiełznywania Product Backlogu: Story Mappingu.

Czytaj dalej

Kate Terlecka

Kate Terlecka

Kultura korporacyjna – różnorodność ekosystemów

24 marca 2015 17.30

Jakiś czas temu świat obiegła wiadomość że w procesie karnym o utratę zysków i upadek firm oskarżono kulturę korporacjną. Jest to większa siła niż sobie wyobrażamy. Firmy nawet z pozoru podobne mogą się diametralnie różnić. Przyjrzyjmy się najciekawszym przykładom kultur - Wojskowej, firm zróżnicowanych tak jak Microsoft czy Google czy z drugiej strony skali Valve czy Morning Star. A potem w dyskusji wyciągniemy wnioski których będziemy mogli użyć w codziennych zmaganiach.

Czytaj dalej

Paweł Wójciak

Paweł Wójciak

Chodzi o Przewidywalność!

2 marca 2015 17.30

Chciałbym w ramach naszego spotkania zaproponować tezę, że najbardziej podstawową potrzebą klienta – czy to wewnętrznego, czy zewnętrznego jest przewidywalność. Jest to o tyle ciekawe, że choć dla niektórych osób jest ona intuicyjnie poprawna, to we współczesnym świecie przewidywalność rzadko przedstawia się jako pożądaną cechę, a często stawiana jest ona wręcz w opozycji do kreatywności. Chciałbym zastanowić się z Wami nad prawdziwością tej tezy, rozważyć w jakich aspektach życia produktu/projektu IT przewidywalność jest bardziej a w jakich mniej istotna, a także porozmawiać o lepszych i gorszych środkach do jej osiągania.

Czytaj dalej

Sesja Bring Your Own Problem

2 lutego 2015 17.30

Sesja Bring Your Own Problem w formacie World Cafe

Czytaj dalej

Paweł Brodziński

Paweł Brodziński

Doświadczenia płynące z wdrożeń metod i praktyk Lean i Agile

15 stycznia 2015 17.30

Przedstawię moje subiektywne przemyślenia nt jakości wdrożeń metodyk i praktyk Lean i Agile. Jest to temat z którym ostatnio jeżdżę dość dużo a jednocześnie nadal szukam właściwej formy żeby dotrzeć do ludzi z przekazem.

Czytaj dalej

World Cafe – Bring Your Own Problem

1 grudnia 2014 17.30

Ostatnie sesje PAUG zdominowała forma prelekcji. Dla zachowania zdrowego balansu grudniową sesję chcemy przeznaczyć na sesje typu Bring Your Own Problem (BYOP) - sesje w małych grupach wokół tematów zgłoszonych przez uczestników. Pamiętacie szlagierową drugą część sesji czerwcowej? Między innymi ten przykład pokazuje, że ta forma daje największy potencjał do usprawnień w Twoim miejscu pracy.

Czytaj dalej

Tomek Pawlak

Tomek Pawlak PayU

Polska szkoła plakatu w służbie Scrum’a

3 listopada 2014 17.30

Podczas wystąpienie opowiem o dwóch kampaniach scrumowych, które odbyły się w PayU na przestrzeni ostatniego roku. Opowiem o działaniach jakie podjęliśmy, o tym jak duże znaczenie ma wizualizacja w zmianie "kultury" organizacji. Przedstawie efekty kampanii, czyli to co udało się osiągnąć oraz to czego nie.

Czytaj dalej

Piotr Trojanowski

Piotr Trojanowski

Efektywne środowiska pracy

6 października 2014 17.30

Kilkanaście lat po podpisaniu Agile Manifesto niepokoi mnie obraz rzeczywistości Agile. Z jednej strony widzę owczy pęd organizacji w kierunku Agile i Scrum. Z drugiej strony obserwuję rozdmuchane agile buzzwords, natłok samozwańczych Agile Coachów, wyśrubowane ceny szkoleń, nieudolne wdrożenia Agile i presję, że wszystko musi być Agile. Jak tak dalej pójdzie to u rzeźnika będą sprzedawać kiełbaski Scrumowe zamiast śląskiej na grilla. Przychodzą do mnie mądrzy ludzie z głębokim, wieloletnim doświadczeniem i mówią: Piotr pomóż nam wdrożyć Scrum'a. Ja: po co? Mądrzy ludzie: bo wszyscy to robią. Ja: myślę: biedny człowieku, któż ci to uczynił?, mówię: chodź, pogadamy.

Czytaj dalej

Krystyna Abraham-Walasiak

Krystyna Abraham-Walasiak Allegro Group

Jak Cię widzą… Style osobiste a usprawnianie komunikacji w zespole srumowym

1 września 2014 17.30

Spotkanie będzie miało charakter warsztatowy. Po przekazaniu podstawowej wiedzy z Analizy Transakcyjnej nt. stylów osobistych wynikających ze stanów Ja - zaproszę Was do przećwiczenia analizy stanów Ja oraz powiązania tej wiedzy z możliwością doskonalenia umiejętności komunikowania się w zespole scrumowym.

Czytaj dalej

Marek Tryliński

Marek Tryliński

Środowisko bardziej nieprzyjazne czy bardziej przychylne? W jakim pracujesz?

2 czerwca 2014 17.30

Scrum powstał jako lekarstwo na pracę w środowisku nieprzyjaznym, ułatwić pracę w sytuacji gdy ścierają się różne, często przeciwne interesy. Jak pokazują relacje naocznych świadków - często działa. Jak to wszystko działa w środowisku przychylnym, pełnym zaufania? Czy w dalszym ciągu potrzebujemy żeby Product Owner i Scrum Master działali naprzeciwko? Podczas prezentacji porównam oba środowiska na podstawie własnych obserwacji i relacji innych. Chciałbym umożliwić słuchaczom rozpoznanie charakterystycznych cech i zdarzeń, tak aby rozpoznać w jakim środowisku pracują. Chciałbym również przekazać garść porad jak warto działać, w zależności od typu środowiska.

Czytaj dalej

Radek Lont

Radek Lont Ericpol

XYZ-arządzanie

7 kwietnia 2014 17.30

Nowi pracownicy, nowy zespół, nowa rola PO. Inny produkt, inna konfiguracja, inny klient. Ogromne oczekiwania, rosnąca presja, ciągłe zmiany. Opowiem historię zespołu który nie tylko w tym nie utonął, ale sprawnie przepłynąwszy kilka basenów, wypływa na głębsze wody, a nie minęło pół roku. Nie wsiedli na żadną łódź, nie łapali się kół ratunkowych, a nauczyli się pływać. Co zrobił i czego nie zrobił ich trener? O przekuwaniu teorii w praktykę (ExtremeProgramming), zrozumieniu (socjologia) i cierpliwości (mechanizmy grupowe) tworzącym środowisko nieustannego doskonalenia. Mówiąc krótko: jak uratowano projekt bez jednego polecenia?

Czytaj dalej

Jakub Szczepanik

Jakub Szczepanik Allegro Group

Nie marnuj swojego scruma

3 marca 2014 17.30

Starasz się pracować Scrumem? Dobrze! Ale czy twój Scrum jest lean? Jaki jest poziom marnotrawstwa w działaniach, które podejmujesz w każdym sprincie? Kuba wyjaśni teorię stojącą za lean manufacturing, w szczególności skupi się na typach „waste’u” jakie można zaobserwować i zestawi to teorią z listą praktycznych wskazówek jak uniknąć marnotrawstwa w ceremoniach scrumowych, artefaktach i codziennej współpracy zespołu.

Czytaj dalej

Inga Bielińska

Inga Bielińska

Ujęcie systemowe w coachingu

3 lutego 2014 17.30

Chciałabym Wam w praktyce pokazać elementy coachingu zespołowego w ujęciu systemowym. Głównym punktem wieczoru będzie sesja coachingowa zespołu Scrum Masterów, Serdecznie zapraszam!

Czytaj dalej

Jacek Wieczorek

Jacek Wieczorek Allegro Group

Więc chcesz być Scrum Masterem tak?

4 listopada 2013 17.30

Wiec chcesz byc Scrum Masterem tak? - Jacek Wieczorek

Czytaj dalej

Tomisław Krężelewski

Tomisław Krężelewski Allegro Group

Scrum – moje porażki

2 września 2013 17.30

Zdaniem Kena Schwabera "Scrum is like your mother-in-law. It's constantly pointing out your shortcomings." Podczas prezentacji opowiem o mojej osobistej drodze do odkrycia tego fascynującego oblicza Scruma.

Czytaj dalej

Adam Kędziora

Adam Kędziora

Definition of Ready

6 maja 2013 17.30

Definition of Ready, Adam Kedziora

Czytaj dalej

Przemysław Gochna

Przemysław Gochna

Droga do zwinnej organizacji

1 kwietnia 2013 17.30

Droga do zwinnej organizacji, Przemyslaw Gochna

Czytaj dalej

Piotr Trojanowski

Piotr Trojanowski

Scrum Master’s Life Functions

4 marca 2013 17.30

Scrum Master's Life Functions, Piotr Trojanowski

Czytaj dalej

Wojtek Busiel

Wojtek Busiel

Dynamika samoorganizujących się zespolów

4 lutego 2013 17.30

Dynamika samoorganizujących się zespolów, Wojtek Busiel

Czytaj dalej

Jerzy Nawrocki

Jerzy Nawrocki Politechnika Poznańska

XPrince: Równoważenie zwinności i dyscypliny w projektach informatycznych

7 stycznia 2013 17.30

XPrince: Równoważenie zwinności i dyscypliny w projektach informatycznych

Czytaj dalej

Paweł Ziemba

Paweł Ziemba PayU

Scrum Lego i inne gry

3 grudnia 2012 17.30

Scrum Lego i inne gry

Czytaj dalej

Andrzej Swędrzyński

Andrzej Swędrzyński

Jacek Miś

Jacek Miś

The wikia’s way to Agility

5 listopada 2012 17.30

Jacek Mis Andrzej Swedrzynski

Czytaj dalej